Il settore dell’alta moda, o in senso più astratto quello della bellezza, vive un dinamismo impari rispetto a qualsiasi altro: cambia velocemente, si sposta silenzioso da una forma a un colore, da un materiale a una sensazione. Così, se un tempo la bellezza stava nell’opulenza dell’eccesso, oggi l’aumento di consapevolezza della nostra società sta permettendo un’evoluzione sincera verso un equilibrio in senso etico e ambientale. In un gruppo delle dimensioni di Eurmoda, la correttezza nei confronti dei lavoratori non è soltanto un valore da scrivere su un certificato, ma un valore da trasmettere ai dipendenti e alle loro famiglie. Per questo, l’impegno delle aziende del gruppo ha privilegiato l’attenzione ai dipendenti, valorizzando le risorse giovani e stimolandole a diventare esempio di questa nuova essenziale consapevolezza.

Per la sua gente, proveniente da tutto il mondo e con professionalità trasversali che agevolano lo sviluppo e il confronto di nuove idee, il Gruppo ha la particolarità di condividere gli obiettivi e aprire un dialogo sincero tra governance e collaboratori, pur mantenendo un organigramma strutturato in tutte le sue parti. In Eurmoda, oltre che una stabilità economica, un collaboratore trova una missione da portare a termine e il suo ruolo, qualsiasi esso sia, non viene mai dato per scontato. L’atmosfera che si respira in tutte le aree produttive, commerciali e amministrative è quella di una comunità che lavora per un risultato d’insieme: in questo contesto, una risorsa giovane può imparare, farsi strada e realizzare le sue ambizioni. Il settore della moda internazionale, da sempre valutato come competitivo e spietato, in Eurmoda lascia spazio alla creatività, all’impegno e alla determinazione.